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郑州开展补充工伤保险试点
近日，河南省人社厅等3部门联合发布《关于在全省开展补充工伤保险试点的通知》，在郑州、洛阳、南阳3个地市试点成效显著的基础上，在全省范围内开展补充工伤保险试点工作。
近一年来，河南、河北、宁夏、江西等多地接连出台补充工伤保险实施细则，各地立足自身实际，在覆盖范围、缴费机制、经办模式上开展差异化创新，填补传统工伤保险制度空白，为各类劳动者筑牢权益保障网。
各地出台的新政聚焦保障痛点，精准发力。其中，河南新规聚焦暂未纳入工伤保险保障范围的群体，将超法定退休年龄且不超过70周岁的从业人员、职业院校顶岗实习学生、外卖骑手等新就业形态从业人员、灵活就业人员等七大群体全部纳入职业伤害保险范围。
河北则以制度创新破解现实难题。2026年1月1日施行的《石家庄市补充工伤保险办法（试行）》，是河北省首部补充工伤保险办法，旨在有效解决用人单位特别是中小微企业工伤“赔不起”、灵活就业人员和超龄人员工伤“保不上”的难题。截至3月中下旬，当地已有7家企业顺利投保，参保职工300余人，另有参保意向的企业达到30余家，涉及职工2000余人。
2024年3月，江西南昌就创新建立补充工伤保险制度，通过政策扩围、数字赋能、社商协同等举措，为当地的新职业劳动者系上“安全带”。为进一步巩固深化试点工作成效，2025年12月15日至2026年1月13日，《南昌市补充工伤保险办法（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，持续完善制度设计。
宁夏回族自治区则在试点基础上稳步拓围扩面。在2023年7月启动补充工伤保险试点后，今年1月印发《宁夏回族自治区关于开展补充工伤保险工作的指导意见》，重点鼓励危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等工伤风险较高行业的用人单位率先参保，既为企业分担经济压力，也为工伤职工织密权益保障网。
国家层面的试点扩围仍在持续推进。2025年4月，人社部、全国总工会等9部门联合发布《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》，明确在扩大试点的基础上，逐步在全国范围内建立实施职业伤害保障制度。同年7月，试点扩围工作正式启动。2026年，将试点扩大到所有省份，并将出行、即时配送和同城货运3个行业的平台企业总体纳入保障范围。
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