广州骏伯人力资源有限公司，多年深耕异地用工人事外包，面向外来进驻常州的企业，提供常州社保代理、五险一金代办、异地用工社保托管一站式服务，帮企业实现属地化参保，管控用工风险。
未在常州设立经营主体的外地企业，自行办理本地参保面临诸多难题：
一是常州社保、医保、税务、公积金经办体系独立，线上线下申报规则有本地要求，外地 HR 不熟悉流程，开户、增减员、年度调基耗费大量时间；
二是江苏工伤保险行业费率管理要求在常州落地执行，不同行业工伤费率不一样，每年社保基数、公积金缴存上下限调整，非专业人员容易申报出错，引发漏缴、少缴风险；
三、如果只是少量派驻员工，专门注册分公司、维护社保公积金账户，工商、记账、年审叠加社保运维，综合成本高，短期项目性价比很低。
骏伯人力常州五险一金托管服务优势：
1、全国直营布局 + 常州本地服务团队，熟悉常州各辖区人社、公积金中心经办细则，专门解决外地企业派驻员工属地参保痛点。
2、全流程代办常州社保公积金业务：参保登记、人员增减异动、缴费基数申报、每月费用缴纳、公积金汇缴，五险 + 住房公积金同步办理，严格遵照常州最新缴费标准执行，保障员工社保公积金待遇正常生效。
3、针对无常州营业执照的异地企业，提供属地人事外包方案，依托合规主体承接参保业务，企业不用注册常州分公司，即可完成员工常州本地参保，规避异地参保待遇受限、用工核查处罚风险。
4、长期合规经营：23 年人力资源服务经验，具备正规经营资质，严格按照《社会保险法》、江苏省及常州人社政策执行，规范留存用工备案材料。
5、直营网点本地交付，常州专属人事顾问对接，业务沟通、材料对接高效顺畅，不用总部 HR 远程反复对接政务部门。
6、降本增效：企业不用增设本地 HR 岗位，不用持续跟踪常州本地政策更新，社保公积金事务整体外包，把资源聚焦业务开发。
7、配套人事服务：参保凭证对账、社保转移协助、工伤材料整理协助、生育待遇申领辅导，持续跟进常州社保公积金政策调整，及时调整参保方案。
不管是常州短期项目驻场、长期办事处派驻，还是集团多城市统一用工管理模式，骏伯人力都可以按需定制常州社保外包方案。异地企业落地常州，属地用工五险一金托管，选靠谱人事服务商降低用工风险。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司常州分公司
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办公QQ号：1622080401
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